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Profissionais em ambiente corporativo apertam as mãos, simbolizando transição e sucessão de liderança nas organizações.

Sucessão de liderança: por que esperar a crise é um risco para o negócio

4 de fevereiro de 2026

A sucessão de liderança costuma entrar na pauta da área de RH tarde demais, como em momentos em que supervisores...

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Imagem de capa para blog, que aborda as novas profissões do futuro. Na foto, uma jovem mulher em foco trabalhando em um notebook.

Prepare seu RH para as novas profissões do futuro

19 de janeiro de 2026

A tecnologia vai substituir as pessoas? Algumas profissões vão desaparecer? Quais são as novas profissões do futuro? Essas perguntas seguem presentes...

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Imagem de dois profissionais se cumprimentando, simbolizando a continuidade das operações e a confiança no uso do trabalho temporário como solução segura e eficiente para a substituição de empregados afastados.

Substituição de empregado afastado: qual é a melhor solução para manter a operação ativa?

14 de janeiro de 2026

Seja qual for o ramo de atuação ou o porte da empresa, definir a estratégia adequada para a substituição de...

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Estagiários em início de carreira em ambiente corporativo, representando a importância das soft skills para desenvolvimento profissional e empregabilidade.

Soft skills de estagiários: conheça as principais, como identificá-las e desenvolvê-las

8 de janeiro de 2026

Os jovens talentos chegam ao mercado de trabalho com pouca ou nenhuma bagagem técnica, construindo seu repertório profissional no dia...

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Imagem de capa para artigo sobre as tendências de RH. Na foto, o foco está em uma jovem mulher, que aparece sorrindo para a câmera com os braços cruzados e vestindo um blazer preto.

Tendências de RH para 2026: as 10 principais inovações para um futuro estratégico

5 de janeiro de 2026

A área de Gente e Gestão vive um momento único de adaptação e evolução. Por isso, acompanhar as tendências de...

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Imagem de uma pessoa interagindo com um tablet que exibe ícones de emoção (feliz, neutro e insatisfeito), representando as diferenças entre modelos tipológicos e fatoriais na avaliação de personalidade e seu uso para apoiar decisões estratégicas de RH.

Modelos tipológicos ou fatoriais: qual é mais efetivo para decisões no RH?

23 de dezembro de 2025

Encontrar a pessoa certa para cada posição e desenvolver talentos com segurança continua sendo um dos maiores desafios do RH. Como...

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