Empresas têm vários níveis hierárquicos, que compreendem desde diretores e gerentes até analistas e especialistas. Todavia, com frequência, as pessoas se esquecem de alguns cargos que costumam a ter importância extrema no quadro organizacional: os estagiários e os trainees. De fato, esses dois profissionais têm muito mais relevância para o universo corporativo do que a …
Nessa década, um dos desafios mais frequentes do universo corporativo é a rotatividade de colaboradores, o chamado Turnover. Profissionais que entram e saem das organizações aceleradamente acabam por prejudicar a produtividade da organização. Em contrapartida, muitas empresas têm prejuízos motivacionais e financeiros causados pela alta evasão de talentos. É verdade que para funcionarem bem, equipes …
É muito comum que empresas encontrem dificuldades para compor o seu quadro de colaboradores. Isso seja provavelmente por conta dos altos índices de turnover que desolam o universo corporativo. Profissionais desmotivados, depressivos, desmotivados… Em um mercado de trabalho tão amplo e com tantos talentos praticamente em “stand by”, por que o Recursos Humanos ainda encontra …
Estágio aparece no dicionário como fase temporária, período no qual um indivíduo exerce uma determinada atividade em uma empresa. Embora seja uma definição bem objetiva, ela compreende bem a atuação dos estagiários no universo corporativo. Em um Programa de Estágio, jovens, normalmente universitários, exercem atividades profissionais correspondentes às teorias que estudam no curso. Tradicionalmente, estagiários …
A competição está cada vez mais acirrada. Os talentos de alta performance das novas gerações têm sonhos e aspirações diferentes da estabilidade de carreira profissional no mundo corporativo. Recrutar e Selecionar demora cada dia mais tempo. Candidatos têm se tornado mais exigentes com os processos de seleção. Como lidar com os infinitos novos desafios do …
O mundo muda. Talvez essa seja a única certeza que tenhamos sobre o futuro. É muito complexo debater a entrada de jovens, normalmente recém-egressos da universidade, no universo corporativo. Uma bagagem de experiências somada à paixão e à vontade de ingressar no mercado de trabalho são fortes marcadores dessa turma completamente juvenil. De fato, incluir …
Talvez um dos fatores mais difíceis de mesurar nas corporações seja a Cultura Organizacional. Se no passado empresas e colaboradores se envolviam em relacionamentos longos, mais duradouros que casamentos às vezes, hoje, não basta apenas oferecer salários e benefícios para reter talentos e expandir os negócios. Profissionais precisam engajar-se na Cultura Organizacional, participar dela e, acima …
Imagine o CEO da empresa entrando na sala de reuniões e avisando que é hora de preparar um processo de Seleção. De fato, só de escutar essa ideia, você já se preocupou e começou a ficar estressado. É realmente inquietante pensar nas horas de trabalho, nas análises de dados e nos custos financeiros e de …
Hora de mudar de perspectiva. Agora é foco no Employee Experience! Depois que a startup americana Airbnb promoveu Mark Levy a Chefe Global de Employee Experience, o mundo não parou de falar sobre esse assunto. A chegada do EX (Employee Experience) balançou perspectivas quando o assunto é engajamento, performance e resultados! O foco dos …
Sim, existe! Pensando nessas diferenças de Recrutamento por Praça, a Selpe resolveu elaborar uma sequência de pequenos artigos com pesquisas e apresentação do cenário do mercado de trabalho nessas regiões: Belo Horizonte São Paulo Recife A globalização das informações, a ciência e a expansão tecnológica ampliam os investimentos econômicos, mas ainda assim os regionalismos …