É a vez dos estagiários e trainees!

É a vez dos estagiários e trainees!

Empresas têm vários níveis hierárquicos, que compreendem desde diretores e gerentes até analistas e especialistas. Todavia, com frequência, as pessoas se esquecem de alguns cargos que costumam a ter importância extrema no quadro organizacional: os estagiários e os trainees. De fato, esses dois profissionais têm muito mais relevância para o universo corporativo do que a …

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Diminuir o Turnover: 2 estratégias eficientes

Diminuir o Turnover: 2 estratégias eficientes

Nessa década, um dos desafios mais frequentes do universo corporativo é a rotatividade de colaboradores, o chamado Turnover. Profissionais que entram e saem das organizações aceleradamente acabam por prejudicar a produtividade da organização. Em contrapartida, muitas empresas têm prejuízos motivacionais e financeiros causados pela alta evasão de talentos. É verdade que para funcionarem bem, equipes …

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Análise de Soft Skills: contrate e retenha melhores talentos

Análise de Soft Skills: contrate e retenha melhores talentos

É muito comum que empresas encontrem dificuldades para compor o seu quadro de colaboradores. Isso seja provavelmente por conta dos altos índices de turnover que desolam o universo corporativo. Profissionais desmotivados, depressivos, desmotivados… Em um mercado de trabalho tão amplo e com tantos talentos praticamente em “stand by”, por que o Recursos Humanos ainda encontra …

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Programa de Estágio: o que ele traz de novo?

Programa de Estágio: o que ele traz de novo?

Estágio aparece no dicionário como fase temporária, período no qual um indivíduo exerce uma determinada atividade em uma empresa. Embora seja uma definição bem objetiva, ela compreende bem a atuação dos estagiários no universo corporativo. Em um Programa de Estágio, jovens, normalmente universitários, exercem atividades profissionais correspondentes às teorias que estudam no curso. Tradicionalmente, estagiários …

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R&S: 3 novas técnicas para elevar a sua performance!

R&S: 3 novas técnicas para elevar a sua performance!

A competição está cada vez mais acirrada. Os talentos de alta performance das novas gerações têm sonhos e aspirações diferentes da estabilidade de carreira profissional no mundo corporativo. Recrutar e Selecionar demora cada dia mais tempo. Candidatos têm se tornado mais exigentes com os processos de seleção. Como lidar com os infinitos novos desafios do …

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Artigo: O Multiverso de Possibilidades para os Trainees!

Artigo: O Multiverso de Possibilidades para os Trainees!

O mundo muda. Talvez essa seja a única certeza que tenhamos sobre o futuro. É muito complexo debater a entrada de jovens, normalmente recém-egressos da universidade, no universo corporativo. Uma bagagem de experiências somada à paixão e à vontade de ingressar no mercado de trabalho são fortes marcadores dessa turma completamente juvenil. De fato, incluir …

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Engajamento! Potencialize-o com a Cultura Organizacional!

Engajamento! Potencialize-o com a Cultura Organizacional!

Talvez um dos fatores mais difíceis de mesurar nas corporações seja a Cultura Organizacional. Se no passado empresas e colaboradores se envolviam em relacionamentos longos, mais duradouros que casamentos às vezes, hoje, não basta apenas oferecer salários e benefícios para reter talentos e expandir os negócios. Profissionais precisam engajar-se na Cultura Organizacional, participar dela e, acima …

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É hora do Outsourcing! Mantenha-se estratégico e chame o Outsourcing

É hora do Outsourcing! Mantenha-se estratégico e chame o Outsourcing

Imagine o CEO da empresa entrando na sala de reuniões e avisando que é hora de preparar um processo de Seleção. De fato, só de escutar essa ideia, você já se preocupou e começou a ficar estressado. É realmente inquietante pensar nas horas de trabalho, nas análises de dados e nos custos financeiros e de …

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Employee Experience: 4 detalhes que você tem que saber!

Employee Experience: 4 detalhes que você tem que saber!

Hora de mudar de perspectiva. Agora é foco no Employee Experience!   Depois que a startup americana Airbnb promoveu Mark Levy a Chefe Global de Employee Experience, o mundo não parou de falar sobre esse assunto. A chegada do EX (Employee Experience) balançou perspectivas quando o assunto é engajamento, performance e resultados! O foco dos …

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Recrutamento por Praça? Diferenças entre o R&S em SP, BH e Recife!

Recrutamento por Praça? Diferenças entre o R&S em SP, BH e Recife!

  Sim, existe! Pensando nessas diferenças de Recrutamento por Praça, a Selpe resolveu elaborar uma sequência de pequenos artigos com pesquisas e apresentação do cenário do mercado de trabalho nessas regiões: Belo Horizonte São Paulo Recife A globalização das informações, a ciência e a expansão tecnológica ampliam os investimentos econômicos, mas ainda assim os regionalismos …

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