People Analytics e o cenário do RH! A quantidade de informações circulando no mundo dobra a cada 1 ano e 2 meses. A velocidade e a forma de lidar com o conhecimento ganharam agilidade. Dessa forma, de maneira idêntica o cenário dos negócios foi redesenhado (o Recursos Humanos não ficou de fora). Os processos manuais, …
O advento do People Analytics mudando o Recursos Humanos A quantidade de informações circulando no mundo dobra a cada 1 ano e 2 meses. A maneira e os métodos de lidar com o conhecimento mudaram até mesmo a forma de conduzir os negócios. Os processos manuais do setor de RH, como tabelas de Excel estão …
Prever o futuro. Prever o grau de sucesso de um profissional em uma posição agora é possível! Acredite, o Recrutamento Preditivo pode prever em um cenário futuro, quais são as chances de adequação do profissional. Os modos tradicionais de realizar os processos de Recrutamento e Seleção estão se tornando obsoletos por não serem capazes de …
Quando falamos em processos pertencentes ao setor de Recursos Humanos, não há como deixar de lado a importância do People Analytics para recrutamento e seleção. Essa metodologia faz parte das inovações que estão ao alcance dos profissionais de RH e é importante para otimizar processos seletivos, fornecendo dados para basear cada tomada de decisão. O …