Recrutamento em São Paulo – Como ter sucesso?

Recrutamento em São Paulo – Como ter sucesso?

Como é recrutar na maior capital do estado brasileiro?

Por ser o principal polo econômico do país, é muito comum que grandes empresas e gestores precisem de um processo de Recrutamento em São Paulo. A maior capital do país possui várias oportunidades de trabalho, no entanto é preciso saber como aproveitá-las para poder encontrar e selecionar os seus melhores talentos!

No universo paulista, a princípio, há inúmeros mercados e possibilidades, tanto na capital quanto no interior. Para melhor orientar a sua equipe de Recrutamento e Seleção, é preciso atentar-se a alguns quesitos importantes. E claro, lembre-se sempre: o sucesso do Recrutamento está em conhecer bem o seu mercado!

Como funciona o Recrutamento em São Paulo?

Os setores mais importantes da economia paulista são o secundário e o terciário. Representando mais de 65% das atividades econômicas do estado, os serviços e o comércio possuem assim uma forte presença. Também é importante destacar que o foco dessas demandas é exatamente na capital, pois lá trabalham mais de 50% da população ocupada de São Paulo.

Outras atividades também contribuem muito para o bom funcionamento de São Paulo. A indústria e as empresas agrícolas são responsáveis por mais de 1/5 (um quinto) dos negócios. Essa área possui espaço para expansão e desenvolvimento, pois São Paulo é uma das maiores praças industriais do país.

Qual o perfil do candidato da região?

Hoje, o profissional de São Paulo é diferenciado em relação ao outros do Brasil. Por ser uma região com maior desenvolvimento econômico e tecnológico, os talentos, por conseguinte, costumam a ser mais aprimorados.

Na capital paulista, mais de 60% da população ativa possui mais de 11 anos de estudos, em contraste com apenas 50% da média nacional. Então, lembre-se que seu Recrutamento também deve estar à altura dos seus possíveis futuros colaboradores.

Qual a melhor estratégia para Recrutar e Selecionar talentos?

Por ser uma cidade repleta de empresas de ponta e com um mercado altamente competitivo, gestores e executivos precisam inovar todos os dias para conquistar seu espaço e principalmente para mantê-lo também.

Então, se você tem intenção de Recrutar e Selecionar nessa cidade, procure ter certeza de que o seu processo reflita a inovação e o progresso que você quer dentro da sua empresa. A imagem da empresa, o perfil de candidatos e o Employer Branding devem estar alinhados para se aproveitar o máximo.

Processos seletivos de estágio e trainee são chave para atrair novos talentos. Jovens recém-saídos das universidades procuram oportunidades na cidade grande para engajarem-se em novos projetos e aplicarem suas ideias e inovações.

Captar, desenvolver e reter talentos é uma opção excelente para você que deseja manter negócios duradouros em São Paulo!

Deseja entrar nesse mercado? Veja quem pode te ajudar!

Uma das nossas paixões aqui no Grupo Selpe é ajudar empresas a desenvolverem seus Processos de Recrutamento e Seleção e a encontrarem os melhores talentos que o mercado tem a oferecer! Entre em contato com um dos nossos consultores para saber qual é o melhor plano para você e sua empresa!

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