Quais as principais diferenças entre: Trabalho Temporário e Terceirização ?

Quais as principais diferenças entre: Trabalho Temporário e Terceirização ?

Para auxiliar sua escolha entre Trabalho Temporário ou Terceirização:

Esse  texto, ajudará a entender as diferenças entre Trabalho Temporário e Terceirização. Assim você poderá escolher o formato que melhor se adequa a necessidade da sua organização. Ah! Se você deseja entender como os trabalhos temporários tiveram aumento com a pandemia do Covid-19, ( clique aqui)

Vamos lá!

Trabalho Temporário:

  • O processo de contratação se dá por meio de Empresas Privadas de Trabalho Temporário (ETT´s) devidamente autorizadas pelo Ministério do Trabalho para exercer a atividade. As ETT´s colocam à disposição de uma Empresa Tomadora de Serviços Trabalhadores Temporários para atender às necessidades de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de Serviços dos Tomadores.
  • O empregado temporário deve ser contratado para executar as mesmas funções dos empregados efetivos da empresa tomadora e tem o direito de receber remuneração equivalente aos dos empregados efetivos;
  • O temporário pode atuar na atividade-meio ou na atividade-fim da empresa tomadora da mão de obra, e exercer suas funções com pessoalidade, habitualidade e onerosidade. Ele fica subordinado à Empresa Tomadora do Serviço Contratado;
  • O trabalhador Temporário tem o vínculo intermediado por uma EPP e tem suas atividades subordinadas à empresa tomadora.
  • A duração do contrato de Trabalho Temporário é de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias comprovadas a manutenção das condições que o ensejaram.
  • Cabe a Empresa Tomadora dos Serviços a responsabilidade por zelar e garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores temporários quando o trabalho for realizado nas suas dependências ou local por ela designado.

Quer saber mais vantagens sobre  Trabalho Temporário, leia esse texto!

Terceirização:

  • A principal diferença desta modalidade está no objeto do contrato. Enquanto no Trabalho Temporário, a ETT disponibiliza trabalhadores para uma determinada empresa tomadora, na Terceirização a intermediação é feita de empresa para empresa . Neste caso trata-se de um tipo específico de serviço, executado por empresas e pessoas especializadas.
  •  Ao contrário do trabalho temporário, a Empresa Prestadora de Serviços é a responsável por todo o processo dos serviços especializados, que não são subordinados à empresa tomadora.
  • Prestadora de serviços é que seleciona, contrata, remunera e direciona trabalho da mão de obra terceirizada nas instalações físicas da empresa tomadora;
  • A Empresa Prestadora de Serviços deve possuir meios e materiais próprios para a execução das atividades solicitadas, além de Equipamento de Proteção Individual (EPIs), controle de ponto, entre outros;
  • No trabalho terceirizado, o vínculo e a subordinação estão relacionados à Empresa Prestadora de Serviços

Temos também um texto bem completo sobre Terceirização, leia mais acessando aqui!

O GRUPO SELPE é uma empresa especializada em Trabalho Temporário e Terceirização de atividades de Back-Office e administrativos .