Gestão de Pessoas - Página 54 de 55

A imagem mostra dois profissionais conversando sentados em frente a uma mesa. A mulher apresenta informações contidas em um tablet para o homem ao seu lado. A imagem busca representar, de forma lúdica, o ato de oferecer avaliações de desempenho e feedback e a importância de saber quando usar um ou outro.

Avaliação de Desempenho e Feedback: quando usar um ou outro?

30 de junho de 2021

A melhor forma para saber qual é o momento certo para usar ferramentas de gestão, como a avaliação de desempenho...

Na imagem, vemos um tabuleiro de xadrez com duas peças, ambos cavalos. Ela busca representar o ato da escolha e de olhar frente a frente para os candidatos, apostando em uma gestão por competências.

Gestão por Competências: por que apostar nessa estratégia?

29 de junho de 2021

A Gestão por Competências é uma forma efetiva de potencializar a entrega dos seus colaboradores e melhorar, de forma significativa, os...

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Na imagem, vemos uma mulher em destaque. Ela está com semblante sério e faz o gesto de "paz" com as mãos (dois dedos erguidos). Ao fundo, em desfoque, está um grupo de pessoas levantando cartazes. A imagem busca representar a importância dos movimentos sociais e como as empresas se apropriam deles fazendo causewashing para lucrar.

O que é causewashing e por quê precisamos entender o conceito?

2 de junho de 2021

O debate de ideias, a busca por novos aprendizados e a abertura para diferentes visões de mundo têm contribuído para o aprimoramento da sociedade na busca pela reparação de desigualdades históricas. Com isso,...

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Homem sentado em poltrona com um notebook no colo, aparentemente ele está realizando pesquisas sobre como contratar trabalhadores temporários.

Como contratar trabalhadores temporários?

6 de maio de 2021

O trabalho temporário é a modalidade de contratação ideal para empresas que buscam mão de obra para desempenhar atividades específicas e pontuais. Além disso, também pode...

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