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14 jan

Case de sucesso: saiba como potencializamos o desenvolvimento de líderes e carreiras no Inter

14 de janeiro de 2022
por Raquel Marinho
em Gente e Gestão
Case de sucesso: saiba como potencializamos o desenvolvimento de líderes e carreiras no Inter

O banco Intermedium — fundado em 1994 vivenciou grandes transformações ao longo dos anos. Em 2017, tornou-se Banco Inter e, em 2021, além de banco, trouxe serviços como investimentos, shopping e outras funcionalidades.

Mesmo contando com uma sólida equipe de gestão de pessoas, a instituição percebeu a necessidade de implementar um programa de desenvolvimento de lideranças mais efetivo e formas de recrutamento e seleção que entregassem uma real compatibilidade entre talentos, gestão e cultura organizacional.

E assim foi construída a parceria com o Grupo Selpe! Por meio da ferramenta AssessFirst, começamos e executamos um grande projeto de desenvolvimento de líderes e carreiras na empresa. Continue a leitura e descubra como foi realizado este case de sucesso!

Conheça mais sobre o Inter e sua área de atuação

Presente em 99% dos municípios brasileiros, o Inter conta com mais de 3.500 colaboradores empenhados para gerar valor para clientes e investidores. Com o propósito de fazer a diferença no dia a dia dos seus clientes, o Inter conecta diversas soluções em um único aplicativo. Hoje em dia, a marca oferece:

  • conta digital;
  • plataforma de investimentos;
  • serviço de seguros;
  • serviço de shopping com os melhores lojistas do Brasil;
  • crédito;
  • passagens aéreas;
  • operadora móvel virtual.

Entenda como foi o projeto para desenvolvimento de líderes e carreiras

Entre os meses de agosto de 2020 e fevereiro de 2021, aconteceram os primeiros trabalhos da parceria entre Grupo Selpe e Inter. Nesse primeiro momento, o foco foi a aplicação de assessments com foco nas lideranças. Para isso, a equipe da AssessFirst Brasil focou no desenvolvimento de expertises comportamentais pautadas no Learning Agility — capacidade para lidar com novas experiências de maneira flexível e ágil, para aumento de performance em gestão.

Para o Inter, toda a metodologia foi direcionada para performance, e os testes da ferramenta AssessFirst trouxeram dados valiosos para a construção de planos de desenvolvimento para os profissionais.

Em uma total imersão no ambiente corporativo do Inter, buscamos entender os processos, objetivos e a realidade profissional da empresa. Esse processo resultou na construção de Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) para lideranças e profissionais de RH, todos focados nas necessidades e particularidades de performance de cada colaborador.

Saiba como foi a capacitação técnica para realização de um recrutamento e seleção mais aderentes

Além do projeto de desenvolvimento dos líderes que já faziam parte do quadro de colaboradores do Inter, o Grupo Selpe participou do treinamento e aprendizado da equipe para garantir o uso prático da ferramenta pelos analistas de atração e seleção da empresa.

Para isso, foram organizados, em janeiro de 2021, workshops técnicos e focados na aplicação prática da solução AssessFirst.

O objetivo foi potencializar a contratação de talentos mais aderentes às necessidades e a cultura organizacional da empresa, por meio da qualidade dos dados e a precisão das informações que a AssessFirst oferece. Por meio de People Analitycs e Inteligência Artificial, a plataforma tem a capacidade de apoiar todas as tomadas de decisão para um RH estratégico.

No Brasil, o Grupo Selpe é o representante oficial da AssessFirst. Nossos clientes avaliam milhares de pessoas todos os anos e conseguem potencializar o sucesso de cada processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento, de líderes e carreiras.

Quer saber mais dessa ferramenta global, certificada por renomadas instituições acadêmicas, que proporciona protagonismo e transforma todos os seus processos de gente e gestão? Entre em contato com a nossa equipe de especialistas!

  • Autora
Autora
Case de sucesso: saiba como potencializamos o desenvolvimento de líderes e carreiras no Inter
Raquel Marinho
Raquel é graduada em Jornalismo pela Newton Paiva, adora ler e aprender coisas novas. No Grupo Selpe, trabalha com Marketing de Conteúdo focado em RH e Gente e Gestão.
[email protected]

Veja também:

  • Trabalho híbrido, remoto ou presencial: como avaliar o melhor modelo de trabalho para sua equipe?
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  • Entenda como potencializar talentos da sua equipe
Tags:
AssessFirst,Consultoria de RH,Desenvolvimento Profissional,Gestão de Pessoas,RH Estratégico

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