Recrutamento às cegas: acabe de vez com os (pré) conceitos em processos seletivos
O recrutamento às cegas pode e deve ser um instrumento capaz de minimizar os fatores que podem levar um candidato...
Leia maisO recrutamento às cegas pode e deve ser um instrumento capaz de minimizar os fatores que podem levar um candidato...
Leia maisAs organizações, assim como a sociedade em geral, têm avançado no diálogo quanto à diversidade, equidade, inclusão e políticas contra a discriminação. Nesse contexto, a...
Leia maisMuito se fala sobre programas de desenvolvimento de carreira dentro das organizações. Porém, para além de ações que englobam a...
Leia maisO mercado de trabalho, assim como todos os segmentos da sociedade, está em constante mudança. Alguns fatores influenciam diretamente nessas...
Leia maisProvavelmente, você já ouviu falar sobre os debates que têm acontecido na sociedade em relação ao uso da linguagem neutra...
Leia maisO debate de ideias, a busca por novos aprendizados e a abertura para diferentes visões de mundo têm contribuído para o aprimoramento da sociedade na busca pela reparação de desigualdades históricas. Com isso,...
Leia maisPensar em diversidade e inclusão é essencial para que empresas se tornem mais inovadoras, produtivas e com melhores índices de satisfação dos colaboradores. A diversidade de pessoas e experiências, associadas ao incentivo à inclusão, ao desenvolvimento e às oportunidades, é a chave para organizações modernas, respeitosas e criativas. Na categoria “Diversidade e Inclusão” você encontra materiais sobre equidade de gênero, preconceito etário, desigualdade social e outros temas relacionados.