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Na imagem, vemos uma profissional falando ao telefone e sorrindo. Ela busca representar o engajamento de cada geração nas empresas.

Como cada geração aprende, se motiva e engaja no trabalho?

23 de dezembro de 2022

Se você acha o futuro assustador, mude de ideia! Cada geração se desenvolve em diferentes cenários tecnológicos, econômicos e políticos....

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Imagem de um gestor na frente de um notebook pesquisando sobre como diminuir os índices de absenteísmo na empresa onde trabalha.

Absenteísmo nas empresas: o que é e como diminuir esse indicador?

18 de dezembro de 2022

Você já ouviu falar em absenteísmo? Esse indicador de RH é uma preocupação para empresas de diferentes portes e segmentos,...

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A imagem mostra uma mulher negra estudando em um notebook as diferenças entre gestão de performance e avaliação de desempenho.

Gestão de Performance: o que é e como fazer?

15 de dezembro de 2022

Mensurar o desempenho dos profissionais da sua empresa, seu desenvolvimento e potencial é um grande diferencial para a gestão de...

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Homem sentado em uma mesa de escritório com notebook no colo. A imagem busca representar a análise dos indicadores de uma empresa em busca do turnover ideal.

Turnover ideal: o que é e como ele pode beneficiar as empresas?

7 de dezembro de 2022

Zelar por uma boa gestão de talentos nas empresas, em que os funcionários se sintam valorizados e em sintonia com...

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A imagem mostra a mão de um homem fazendo a análise de gráficos. Ela busca representar como mensurar resultados do RH.

ROI: aprenda a mensurar resultados do RH da sua empresa!

6 de dezembro de 2022

Para estruturar um RH estratégico dentro das organizações é preciso acompanhar seus indicadores e mensurar periodicamente os resultados alcançados. O...

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Imagem com foco em uma mesão cheia de papéis. Em destaque, uma mão segurando uma caneta apoiada próximo a alguns gráficos. O objetivo dessa imagem é representar a realização de um ciclo PDCA.

Ciclo PDCA: conheça a metodologia e como aplicar no RH!

29 de novembro de 2022

Realizar uma gestão de pessoas e processos eficiente demanda visão sistêmica, pensamento estratégico e o entendimento de todo o panorama...

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