5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

5 dicas para aprender a recrutar desenvolvedores de software

A tecnologia tem tomado conta do mercado de trabalho. São várias empresas de base tecnológica que surgem a cada dia e empresas tradicionais que vem procurando maneiras de inovarem seus processos. Esse fato trouxe a necessidade das empresas investirem no recrutamento de desenvolvedores de software.   Os profissionais de RH tem que, cada vez mais, …

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O que é Recrutamento preditivo e como usá-lo para preencher cargos-chave?

O que é Recrutamento preditivo e como usá-lo para preencher cargos-chave?

Você sabe o que é recrutamento preditivo? Sabe como usá-lo para o processo de preenchimento de vagas em sua empresa? Veja algumas informações importantes neste artigo. É fato que não existe recrutamento e seleção perfeitos, que conseguem prever com exatidão o comportamento e adequação dos candidatos à sua empresa. Portanto, você precisa escolher uma técnica de …

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Entenda de uma vez por todas o que é o RH 4.0

Entenda de uma vez por todas o que é o RH 4.0

A Indústria 4.0 chegou com tudo no Brasil para conectar máquinas, pessoas e sistemas inteligentes. Nesse novo cenário, o RH é bastante impactado, pois tem que se adaptar a uma realidade além de operacional, bastante estratégica. Independentemente de quando, o maior patrimônio da empresa é o capital humano. Então o RH tem, além da missão …

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Plano de sucessão: saiba o que é e como implantá-lo na empresa

Plano de sucessão: saiba o que é e como implantá-lo na empresa

Traçar um plano de sucessão envolve várias ações e a necessidade de uma análise profunda da estrutura organizacional. É preciso entender bem os cargos mais críticos e o estágio atual dos profissionais que já atuam na companhia, levando em consideração as competências e todas as capacitações disponíveis e necessárias. Neste post, você compreenderá o que …

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Fique organizado no trabalho com essas dicas simples e úteis

Fique organizado no trabalho com essas dicas simples e úteis

Quando você pensa em ser organizado no trabalho, já dá um arrepio? Parece uma missão impossível? A boa notícia é que não será mais! Com apenas alguns hábitos simples será possível ficar organizado no trabalho, diminuir o stress e melhorar a produtividade! O primeiro passo é criar um sistema organizacional. Um processo em que cada …

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Como gerenciar alguém muito ansioso

Como gerenciar alguém muito ansioso

Uma empresa é composta por uma série de profissionais com características diferentes, com alguns, a gestão é fácil e tranquila, porém há sempre exceções.  Você sabe como gerenciar alguém muito ansioso? Creio que todos nós concordamos que hoje em dia não podemos esperar por um funcionário remisso ou inseguro para agir. Mas, no outro extremo, …

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Guia completo: entenda por que as pessoas pedem demissão

Guia completo: entenda por que as pessoas pedem demissão

A maioria dos gestores de empresa se perguntas por que as pessoas pedem demissão. Esse questionamento faz parte do cotidiano de reuniões do RH e normalmente, tira o sono de quem administra um negócio. Há uma série de fatores que levam uma pessoa a pedir demissão. Pode ser por salário considerado baixo, benefícios inexistentes, horas, …

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Como recrutar, entrevistar e selecionar o candidato certo para sua empresa

Como recrutar, entrevistar e selecionar o candidato certo para sua empresa

Selecionar o candidato certo é sempre a expectativa ao abrir uma vaga de emprego. Nem sempre a empresa consegue o melhor resultado, porém, há alguns caminhos para o sucesso. Se alguém te perguntasse qual o ativo mais importante de uma empresa, o que você responderia? Talvez você pense no produto final ou na tecnologia aplicada, …

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4 segredos das entrevistas de emprego que ninguém conta

4 segredos das entrevistas de emprego que ninguém conta

Apareceu uma oportunidade de ingressar em uma empresa e você está com medo do processo seletivo? Fique tranquilo vamos apresentar os 4 segredos das entrevistas de emprego que ninguém te conta. As entrevistas, às vezes, parecem uma provação assustadora… Não importa a quantidade de experiência que você tiver, nunca é fácil adivinhar o que um …

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