Para contratos temporários de até 270 dias. Em um momento em que se discute muito a flexibilização nas relações trabalhistas e facilidades no acesso ao trabalho, as alterações introduzidas pela nova lei 13.429/17 de Trabalho Temporário foram comemoradas pelos setores produtivos. Uma alteração em especial merece destaque: houve a ampliação do prazo do contrato …
Prever o futuro. Prever o grau de sucesso de um profissional em uma posição agora é possível! Acredite, o Recrutamento Preditivo pode prever em um cenário futuro, quais são as chances de adequação do profissional. Os modos tradicionais de realizar os processos de Recrutamento e Seleção estão se tornando obsoletos por não serem capazes de …
A legislação de Trabalho Temporário sofreu modificações nas formas de contratação desde 2017 por causa da Lei 13.429/17 sancionada no Governo do Ex. Presidente Michel Temer que trouxe algumas novidades e flexibilizaram os motivos justificadores de contratação de Trabalhadores Temporários. Qual o prazo para contratação de mão de obra temporária? O contrato de trabalho …
Antes da promulgação da lei 13.429 em 2017 a terceirização trabalhista não era regulamentada pela legislação. Cabia ao judiciário decidir sobre a matéria e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) editou a súmula No 331: pela norma era lícita a terceirização da atividade-meio da empresa, como serviços de vigilância, conservação e limpeza. Contudo, caso envolvesse a …
Quando uma empresa contrata uma consultoria de RH para organizar seus programas de estágios e traines, o foco deve ser atingir esse público com todo suas peculiaridades. Jovens profissionais com idade entre 19 a 30 anos. Os programas de estágios e trainees fazem parte dos objetivos de muitos jovens universitários e recém-formados com até …
Como parte da reforma trabalhista a lei 13.429 de 2017 trouxe avanços e segurança jurídica aos contratos de Trabalho Temporário ao substituir no seu texto a expressão “ Acréscimo extraordinário de serviços” por “ demanda complementar de serviços”. Considera-se “demanda complementar de serviços o que for oriundo de fatores imprevisíveis ou, quando decorrente de fatores …
A Lei 13.429/17 sancionada no Governo do Ex. Presidente Michel Temer trouxe algumas novidades que flexibilizaram os motivos justificadores de contratação de Trabalhadores Temporários. São dois os motivos justificadores para autorização de contratação de Temporários: O primeiro acontece quando a Empresa Tomadora tem uma demanda de substituição de pessoal permanente. Os motivos são diversos: Afastamentos, …
Trainee é a palavra usada para definir o cargo ocupado por pessoas que estão em um curso superior em seu último período, ou por recém-formados com no máximo 3 anos em algum curso de graduação. O programa é estruturado para proporcionar desenvolvimento profissional. O cargo de trainee possui duração de 6 meses a 3 anos, …
GLAUCUS PASSOS BOTINHA Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário). Todo o processo de escolha de um bom parceiro comercial exige os cuidados tradicionais de verificação de qualidade, idoneidade, um bom custo benefício e boas referências. Quando vamos analisar um processo de contratação de um fornecedor de Mão-de-obra …
Cada vez mais o mercado tem buscado contratações temporárias como forma de suprir suas demandas complementares de serviços ou substituir pessoal em casos de férias, afastamentos, licenças, etc. Hoje com a modernização do trabalho temporário através da lei 13.429/17 ficou mais fácil, claro, seguro e simples utilizar esta ferramenta de gestão. Seguem abaixo alguns bons …