Já se preparou para um processo de recrutamento para Trainee? Temos 7 dicas infalíveis.

Já se preparou para um processo de recrutamento para Trainee? Temos 7 dicas infalíveis.

Trainee é a palavra usada para definir o cargo ocupado por pessoas que estão em um curso superior em seu último período, ou por recém-formados com no máximo 3 anos em algum curso de graduação. O programa é estruturado para proporcionar desenvolvimento profissional. O cargo de trainee possui duração de 6 meses a 3 anos, …

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Porque a escolha de um bom fornecedor de mão-de-obra temporária exige muitos cuidados

Porque a escolha de um bom fornecedor de mão-de-obra temporária exige muitos cuidados

GLAUCUS PASSOS BOTINHA Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário).   Todo o processo de escolha de um bom parceiro comercial exige os cuidados tradicionais de verificação de qualidade, idoneidade, um bom custo benefício e boas referências. Quando vamos analisar um processo de contratação de um fornecedor de Mão-de-obra …

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Por que contratar trabalhadores temporários na sua empresa?

Por que contratar trabalhadores temporários na sua empresa?

Cada vez mais o mercado tem buscado contratações temporárias como forma de suprir suas demandas complementares de serviços ou substituir pessoal em casos de férias, afastamentos, licenças, etc.  Hoje com a modernização do trabalho temporário através da lei 13.429/17 ficou mais fácil, claro, seguro e simples utilizar esta ferramenta de gestão. Seguem abaixo alguns bons …

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As Perspectivas das contratações temporárias dentro de uma economia de viés Liberal

As Perspectivas das contratações temporárias dentro de uma economia de viés Liberal

Autor: GLAUCUS PASSOS BOTINHA Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário) Muito se tem discutido quais são as tendências para o mercado de trabalho, especialmente falando de Trabalho Temporário, diante da eleição do Presidente Jair Bolsonaro e por consequência, de sua política econômica liderada pelo economista Paulo Guedes, de viés …

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Entenda de uma vez por todas o que é soft skill

Entenda de uma vez por todas o que é soft skill

Você sabe o que é soft skill? O termo é famoso e bastante recorrente em conversas e planejamentos de profissionais do setor de Recursos Humanos. Entender esse conceito é importante, visto que, atualmente, o processo de Recrutamento e Seleção é baseado em algumas habilidades que fazem parte dessa concepção. Mas afinal, o que é soft …

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Big Data no RH: conquistando assertividade em todos processos

Big Data no RH: conquistando assertividade em todos processos

Com o avanço das tecnologias, o uso de dados se torna frequente em quase todas áreas. Dessa forma, há uma tendência para a utilização de informações específicas para gerar insights e aumentar a assertividade em cada ação. No setor de Recursos Humanos não é diferente, são vários processos que contam com Big Data no RH, …

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Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Entenda no quadro comparativo as principais diferenças entre estas duas formas de contratação para as demandas da sua empresa: TRABALHO TEMPORÁRIO TERCEIRIZAÇÃO Aspecto Legal: Lei 6019/74 e Lei 13.429/2017 Aspecto Legal: Lei 13.429/2017 Objeto do Contrato: Empresa de Trabalho Temporário (ETT) intermédia e disponibiliza trabalhadores a uma empresa Tomadora de Serviços Objeto do Contrato: Um …

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3 dicas para fazer um recrutamento inteligente

3 dicas para fazer um recrutamento inteligente

Realizar um recrutamento inteligente e assertivo se transformou em uma necessidade para o sucesso do processo de preenchimento das  vagas nas empresas. O momento de transformações e chegada das inovações ao mercado de Recursos Humanos. Ter essa preocupação, lidando com estratégias na porta de entrada,é fundamental para atrair talentos e conseguir bons resultados na operação …

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Quais são os indicadores de Recrutamento e Seleção que todo RH precisa saber?

Quais são os indicadores de Recrutamento e Seleção que todo RH precisa saber?

A gestão de uma organização passa pela análise de resultados e métricas de processos e atividades. Há algum tempo, esses critérios já são observados em áreas como produção, marketing, finanças, etc. Agora, com a inovação em ferramentas para RH, é possível acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, passando por Treinamento e Desenvolvimento, até desligamento, garantindo …

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O que fazer para evitar sobrecarga de trabalho dos profissionais de RH

O que fazer para evitar sobrecarga de trabalho dos profissionais de RH

A sobrecarga de trabalho é uma realidade que, infelizmente, faz parte da rotina de muitos profissionais do setor de Recursos Humanos. Em um momento em que, cada vez mais, é exigido melhores resultados e maior produtividade, é necessário balancear com a manutenção das condições para evitar o esgotamento físico e mental dos trabalhadores de RH. …

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