Quem é o Profissional 5.0 e como contratar?
Vivemos em uma era digital, na qual tecnologias desenvolvidas recentemente têm sido cada vez mais importantes no cotidiano das pessoas — e no mercado de trabalho não é diferente. Afinal, ele vem se tornando ainda mais ágil e eficiente com essas transformações e com a atuação dos profissionais 5.0.
As empresas de sucesso, por exemplo, têm investido em colaboradores que dominam técnicas de tecnologia humanizada para acompanhar as novas evoluções sociais. Isso porque esse perfil se tornou um protagonista no alcance de resultados efetivos nas equipes. Mas você sabe exatamente o que esse tipo de profissional significa?
Continue a leitura para conferir mais informações sobre o conceito e saiba importância desses profissionais para os negócios!
O que é um Profissional 5.0?
A expressão vem do termo “Sociedade 5.0”, que representa o período em que as pessoas se beneficiaram com a chegada de tecnologias mais moderna, após a última Revolução Industrial. Na prática, o profissional 5.0 é o colaborador que sabe usar as inovações tecnológicas a favor do time.
Além disso, por utilizarem as soluções de forma efetiva, os profissionais 5.0 agilizam e tornam mais fáceis os processos desenvolvidos pela equipe. No médio e longo prazo, é natural que isso também favoreça o alcance dos resultados planejados.
Para isso, ele busca otimizar o tempo desempenhado nas tarefas enquanto foca na saúde e bem-estar dos talentos envolvidos, fazendo delas protagonistas dessa era digital e melhorando a qualidade das entregas.
Quais as características do Profissional 5.0?
Sendo colaboradores adeptos das evoluções digitais e, consequentemente, dos processos de avanço da sociedade, o profissional 5.0 tem um perfil diferente dos funcionários mais tradicionais.
Neste sentido, ele se mostra como um profissional mais flexível, com foco nas pessoas e, portanto, mais receptivo em relação às perspectivas dos outros funcionários.
Características de otimização de trabalho também são típicas desse talento, como a automação de processos e digitalização de atividades previstas no planejamento da equipe.
Quais as vantagens dos Profissionais 5.0 para as empresas?
Como especialistas em acompanhar novidades tecnológicas e mudanças sociais, os profissionais 5.0 trazem muitos benefícios para a cultura organizacional das empresas. Confira alguns abaixo:
- retenção de funcionários;
- comunicação aberta;
- participação ativa de colaboradores;
- otimização dos processos;
- clientes mais satisfeitos.
Como ter Profissionais 5.0 nas equipes?
Como forma de contar com profissionais 5.0 nos times, uma das estratégias é apostar em processos de seleção mais assertivos. Para isso, podem ser feitas algumas medidas para aprimorar o recrutamento de futuros colaboradores, como aplicação de testes de personalidade e mapeamento de perfis para identificação de hard skills e habilidades interpessoais.
Assim, a assertividade na contratação é garantida e fica possível apontar quais dos candidatos apresentam as características necessárias para atuarem como profissionais 5.0.
O treinamento de colaboradores já presentes na empresa também pode contribuir para a presença desses talentos para o negócio. Por meio de programações, que podem ser planejadas e executadas pelo RH, os funcionários podem desenvolver aspectos importantes para colocarem os benefícios da perspectiva 5.0 em ação!
Agora que você já sabe o que é profissional 5.0 e como ele faz parte de uma tendência tecnológica que já está acontecendo, que tal conferir o nosso blog post sobre tecnologia na gestão de pessoas? Lá você entenderá como implementá-la e tornar o seu RH mais estratégico. Até a próxima!
