O recrutamento preditivo está se tornando o método mais eficaz para selecionar talentos, mas não é só nisso que a preditividade é aplicada. Além da seleção, essa ferramenta pode auxiliar na descoberta do que motiva e engaja seus funcionários. A geração atual está sempre demandando mudanças e as empresas precisam antecipar a capacidade das pessoas …
O conceito de recrutamento preditivo está cada vez mais presente em reuniões e pautas de setores de Recursos Humanos. Vamos deixar claro o que é e quais as vantagens desse processo. A maneira antiga de impactar, atrair e contratar possíveis candidatos ficou obsoleta e pouco eficiente para os departamentos de RH na era da estratégia. …
Um dos grandes impactados na era da transformação digital é o departamento de Recursos Humanos. Além das atividades habituais, o RH adquiriu uma responsabilidade estratégica dentro dos negócios, influenciando em toda gestão empresarial. O que faz um RH estratégico é o modo como ele está posicionado dentro da gestão empresarial. Ele não lida apenas com …
O cenário atual está se atualizando mais rápido que nunca. O que antes era uma evolução de algo existente há décadas, hoje é uma imagem totalmente nova, com informações fundamentais e poderosas. Em nenhum lugar a mudança é tão evidente quanto no estilo de aprendizado da sua equipe, pois isso impacta diretamente no sucesso de …
O trabalho em equipe é uma maneira de proporcionar aprendizado, aumentar habilidades e capacidades comunicativas e melhorar a produtividade. Os colaboradores podem se beneficiar de uma tarefa em conjunto para completar uma tarefa desafiadora, por exemplo. Dessa forma, o desenvolvimento de equipes torna-se processo chave para o desempenho crescente da empresa, pois com um time …
O RH assume uma grande responsabilidade na hora de reestruturar empresas, conquistar mercado e melhorar os resultados. Entenda mais ao longo deste post. Como líder de uma empresa, você está sempre se atualizando e por isso a forma de trabalho da sua equipe está também em constante mudança. Mas não pense que mudança é sinônimo …
O humor e a produtividade estão entrelaçados, então, afetam a rotina de um negócio. Esse impacto pode ser positivo ou negativo, influenciando na maneira como cada um age, lida com pressão e enfrenta desafios. O que não dá pra negar é que a satisfação dos funcionários afeta a produtividade. Emoções também podem afetar a capacidade de …
Ao longo do tempo, a forma de buscar emprego mudou, gerando também novas formas de trabalhar. Há 10 anos o LinkedIn era uma rede social abandonada, hoje é usada pela grande maioria dos profissionais que buscam oportunidades e conexões. O que antes eram centenas de currículos em papel chegando em potenciais empregadores, hoje o processo …
O mapeamento de dados está presente na sociedade e identifica uma série de tendencias e comportamentos. Quem pensa que esses dados servem apenas para vendas está muito enganado, para deixar mais claro, vamos apresentar a importância do Assessment, a ferramenta de levantamento de dados para o setor de Recursos Humanos de uma empresa. As organizações que …
Já ouviu falar em perfil digital? Hoje em dia a presença pessoal se confunde com a online, o que facilita alguns processos, deixam algumas impressões e exige muito cuidado também. Se está na rede, mesmo com a opção de apagar, você não pode controlar quem tem ou já teve acesso. O mundo gira em torno …