O que sabemos sobre motivação? Ainda que o tópico vem sendo abordado por décadas, ele continua sendo um princípio geral muito abstrato, que é “inspirar as pessoas para que elas se envolvam”. Isso requer, de acordo com pesquisas tradicionais, compensação e reconhecimento a um indivíduo. Ainda assim, analisando estudos recentes de psicologia, isso não é …
Você com certeza já ouviu falar de Recrutamento Preditivo, certo? É uma tendência europeia que vem ganhando bastante espaço em solo brasileiro. Mas, será que realmente funciona? É possível gerar economia com recrutamento preditivo? Trouxemos um case de sucesso de uma empresa parceira que aplicou a ferramenta de Recrutamento Preditivo mais usada na Europa, o AssessFirst, …
Descobrir a correspondência de valores entre um profissional e uma organização é um dos grandes desafios durante um processo seletivo. Para facilitar o processo veja 5 dicas para analisar o match entre candidato e empresa. A ciência de dados está transformando a forma como nós vemos o mundo. Se antes nos departamentos de RH havia …
Quando você se prepara para o mercado de trabalho ou para uma apresentação a uma oportunidade de emprego certamente reúne um conjunto de habilidades que agregam valor à sua persona naquele local de trabalho. Embora as habilidades técnicas possam variar de acordo com a experiência de trabalho e a educação, uma empresa internacional, a CareerBuilder, relata …
As últimas visões que temos dos novos métodos de avaliação como o recrutamento preditivo provocam reações diversas. Enquanto alguns creem que essas tecnologias vão transformar as maneiras de trabalhar para o bem, outros pensam que vão substituir os humanos completamente. Vamos explicar qual é a relação dos algoritmos de recrutamento preditivo com os processos convencionais. …
Com todas as dificuldades em encontrar talentos no mercado, soluções de assessment são ferramentas que transformar o processo de recrutamento e seleção, melhorando os resultados. Contratar um novo funcionário, é, obviamente, para atender a uma necessidade que encontra-se aqui e agora, na realidade atual do empreendimento. Seja desenvolvimento de software, marketing ou gestão de negócios, …
Com as mudanças de mercado acontecendo cada vez mais rápida e frequentemente, a necessidade de profissionais cada vez mais versáteis e flexíveis também aumentou. Com isso, a chamada carreira em W vem se destacando como uma nova forma de gestão. Como é uma tendência que deve ser consolidada nos próximos anos, é importante que você …
Certos grupos de pessoas são estatisticamente menos propensos a conseguir certos empregos ou a ter um período de trabalho mais curto. Existem soluções que permitem um estilo de recrutamento mais igual, graças uma lista de critérios que deve ser usada por um RH estratégico. Um processo que poderia permitir que as empresas recrutassem de forma …
O recrutamento preditivo está se tornando o método mais eficaz para selecionar talentos, mas não é só nisso que a preditividade é aplicada. Além da seleção, essa ferramenta pode auxiliar na descoberta do que motiva e engaja seus funcionários. A geração atual está sempre demandando mudanças e as empresas precisam antecipar a capacidade das pessoas …
O conceito de recrutamento preditivo está cada vez mais presente em reuniões e pautas de setores de Recursos Humanos. Vamos deixar claro o que é e quais as vantagens desse processo. A maneira antiga de impactar, atrair e contratar possíveis candidatos ficou obsoleta e pouco eficiente para os departamentos de RH na era da estratégia. …