Entenda como usar People Analytics para recrutamento e seleção

Entenda como usar People Analytics para recrutamento e seleção

Quando falamos em processos pertencentes ao setor de Recursos Humanos, não há como deixar de lado a importância do People Analytics para recrutamento e seleção. Essa metodologia faz parte das inovações que estão ao alcance dos profissionais de RH e é importante para otimizar processos seletivos, fornecendo dados para basear cada tomada de decisão. O …

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Boa onda para temporários

Boa onda para temporários

Segundo a pesquisa realizada pela Federação do Comércio de Bens, serviços e turismo de Minas Gerais e divulgada pelo Jornal Estado de Minas no mês de outubro de 2018, 16,4% dos empresários do setor pretendem contratar empregados temporários a partir do próximo mês, acreditando no crescimento de vendas. Este índice é bastante próximo aos dados …

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Entenda como potencializar talentos da sua equipe

Entenda como potencializar talentos da sua equipe

Potencializar talentos da equipe é o principal caminho para alcançar melhores resultados, aumentando a produtividade, a satisfação dos profissionais com a empresa, melhorando o relacionamento dos membros da equipe e o desempenho técnico dos colaboradores. Os profissionais são as almas das empresas, eles são responsáveis pelo sucesso de toda a operação e, consequentemente, dos resultados …

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Entenda de uma vez por todas o que é mindset digital

Entenda de uma vez por todas o que é mindset digital

Em tempos de grandes mudanças no mercado, muitas pessoas falam sobre a revolução do mercado profissional. Mas você sabe o que é mindset digital? Está preparado? A transformação digital tomou conta do mercado. Empresas de diversos segmentos melhoraram seus processos usando inovações e ferramentas que ajudam os profissionais na busca de melhores resultados em suas …

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6 dicas essenciais para ter assertividade em processos seletivos

6 dicas essenciais para ter assertividade em processos seletivos

Ter sucesso durante a contratação de um novo talento para sua equipe é o grande objetivo de gestores de pessoas e empresários. Sabemos que o processo de recrutamento e seleção não é uma tarefa simples, é necessário muito conhecimento e competência para ter assertividade em processos seletivos. Essa assertividade se torna ainda mais necessária quando …

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O protagonismo do RH para o sucesso das empresas

O protagonismo do RH para o sucesso das empresas

Transformar o setor de Recursos Humanos em uma área estratégica para organização é o desejo da maioria dos gestores, pois entendem a importância para o sucesso dos processos, tais como Recrutamento e Seleção, retenção de talentos e aplicação da cultura organizacional. Porém, essa transformação não é uma tarefa fácil, para conseguir bons resultados é preciso …

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Entenda de uma vez por todas a chave para a gestão de desempenho moderna!

Entenda de uma vez por todas a chave para a gestão de desempenho moderna!

A gestão de desempenho empresarial, ou no inglês business performance management (BPM), tem como princípio básico o gerenciamento das atividades de negócios de modo que as metas sejam alcançadas de maneira eficiente e eficaz. Fazer essa gestão corretamente é fundamental para o sucesso de qualquer organização. O que é gestão de desempenho? O BPM é …

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As estimativas de crescimento de contratações temporárias para o fim de ano

As estimativas de crescimento de contratações temporárias para o fim de ano

Com a chegada das festas de fim de ano, cresce o número de empresas que abrem vaga para contratações temporárias de trabalhadores. Para as organizações esse tipo de contrato é importante para o atendimento de uma demanda complementar e por outro lado, para os empregados é uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho e, quem …

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A importância de qualificar candidatos em processos de recrutamento e seleção

A importância de qualificar candidatos em processos de recrutamento e seleção

Qualificar candidatos é uma necessidade para quem deseja implantar um processo de recrutamento e seleção mais certeiro e efetivo.  Hoje em dia nos processos seletivos poucos candidatos chegam às etapas finais, e dos poucos que chegam, estatísticas apontam que 52% não são qualificados. Portanto, cada vez mais é necessário nutrir esses candidatos para garantir uma …

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Entenda como anunciar uma vaga de emprego corretamente

Entenda como anunciar uma vaga de emprego corretamente

Você sabe como anunciar uma vaga de emprego de forma certeira? De um jeito que chegue aos profissionais que realmente serão indicados para a oportunidade? Entender esse processo é essencial para garantir o sucesso da atividade de recrutamento e seleção. Recrutadores muitas vezes se concentram na descrição da oferta de trabalho, escrevendo o anúncio de …

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