7 dicas para saber se a sua empresa está preparada para receber a Geração Y

7 dicas para saber se a sua empresa está preparada para receber a Geração Y

Depois de um bom tempo sendo mal compreendidos e difamados no mercado de trabalho, os millennials (ou geração Y) finalmente estão sendo reconhecidos pelas habilidades e a contribuição que podem trazer às empresas. Sim, eles são pouco hierárquicos, não gostam de rotina e horários rígidos, tem objetivos de vida além dos profissionais e familiares e …

+ Read More

Entenda quais são as principais características dos Millennials

Entenda quais são as principais características dos Millennials

Eles possuem um compromisso muito grande com a própria felicidade, são rápidos, têm um senso de urgência acima da média e desejam construir um mundo melhor, para si e para os outros. Estamos falando das características dos Millennials.   Nascidas entre 1980 e 2000, as pessoas dessa geração recebem várias críticas de comportamento, principalmente das empresas mais conservadoras, …

+ Read More

Entenda porque hora extra não significa, necessariamente, uma alta produtividade

Entenda porque hora extra não significa, necessariamente, uma alta produtividade

Se os seus trabalhadores não estão conseguindo terminar suas funções dentro da sua jornada normal de trabalho, tendo que passar mais tempo na empresa, você precisa ler este artigo. Hoje, vamos explicar porquê hora extra pode não significar uma maior produtividade no trabalho dos seus colaboradores. Existem diversas vantagens e desvantagens que devem ser avaliadas …

+ Read More

Como a terceirização de recrutamento e seleção funciona?

Como a terceirização de recrutamento e seleção funciona?

A sua equipe de RH está se sentindo sobrecarregada? Você e sua equipe tem tempo disponível para investir em processos estratégicos na organização? Entenda como a terceirização de recrutamento e seleção é uma ótima saída. O processo de recrutamento e seleção é central dentro de qualquer empresa, afinal, os colaboradores são os seus mais valiosos recursos e o …

+ Read More

Como os millennials tem transformado as relações nas organizações?

Como os millennials tem transformado as relações nas organizações?

A Geração Y, também conhecida como Geração Millennials, está dominando o mercado de trabalho ao longo da última década. Nascidos entre 1980 e 2000, esses jovens cresceram na era da informação, são nativos digitais e se comunicam muito bem por meio da internet. São filhos da globalização, multiculturais e tolerantes. De acordo com pesquisa publicada …

+ Read More

Entenda como o processo de terceirização de serviços pode ajudar a reduzir os custos em sua empresa

Entenda como o processo de terceirização de serviços pode ajudar a reduzir os custos em sua empresa

Toda empresa precisa investir em mecanismos para reduzir custos, uma vez que essa é uma tarefa essencial para a sua sobrevivência e crescimento no mercado. Nesse sentido, a terceirização de serviços é uma opção versátil e, principalmente, bem econômica. Terceirizar determinados serviços traz inúmeras vantagens, e pode atuar positivamente na qualidade dos produtos oferecidos ou serviços prestados. Isso …

+ Read More

Mindset digital para o RH: um novo modelo mental para gestão de pessoas

Mindset digital para o RH: um novo modelo mental para gestão de pessoas

Você já deve ter ouvido falar em “revolução tecnológica”, não é mesmo? A nossa sociedade vem sendo preparada para enfrentar o que se chama de Quarta Revolução: um marco que promete mudar aspectos importantes tanto da configuração social em si quanto do indivíduo, internamente. Essa transformação alcança tudo aquilo que conhecemos, integrando as dimensões biológicas, …

+ Read More

Seu cérebro não aguenta tanto foco

Seu cérebro não aguenta tanto foco

A habilidade de focar é importante para a excelência. Técnicas para aumentar o foco como listas, calendários e notificações ajudam as pessoas a se manterem na tarefa. Poucos argumentam contra esses fatos e, mesmo que o fizessem, há evidências que apoiam a ideia de que resistir à distração e se manter no presente tem benefícios: …

+ Read More

Gestão horizontal ou vertical: entenda as diferenças

Gestão horizontal ou vertical: entenda as diferenças

A gestão horizontal é um modelo organizacional em que empresas estruturam seus processos com base em decisões de grupo. É diferente, portanto, da gestão vertical, na qual a figura de um chefe concentra o poder de decidir, não importa o que os demais colaboradores pensem a respeito. Gerenciar horizontalmente, entretanto, não significa falta de controle …

+ Read More

As diferenças entre treinamento e desenvolvimento organizacional

As diferenças entre treinamento e desenvolvimento organizacional

O treinamento e o desenvolvimento organizacional são práticas cruciais para manter os funcionários aptos e para otimizar os resultados de um negócio. Contudo, por diversas vezes, o assunto ainda é negligenciado dentro das empresas. Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), as companhias brasileiras investem apenas 22 horas de capacitação ao ano …

+ Read More