Ter sucesso durante a contratação de um novo talento para sua equipe é o grande objetivo de gestores de pessoas e empresários. Sabemos que o processo de recrutamento e seleção não é uma tarefa simples, é necessário muito conhecimento e competência para ter assertividade em processos seletivos. Essa assertividade se torna ainda mais necessária quando …
Transformar o setor de Recursos Humanos em uma área estratégica para organização é o desejo da maioria dos gestores, pois entendem a importância para o sucesso dos processos, tais como Recrutamento e Seleção, retenção de talentos e aplicação da cultura organizacional. Porém, essa transformação não é uma tarefa fácil, para conseguir bons resultados é preciso …
A gestão de desempenho empresarial, ou no inglês business performance management (BPM), tem como princípio básico o gerenciamento das atividades de negócios de modo que as metas sejam alcançadas de maneira eficiente e eficaz. Fazer essa gestão corretamente é fundamental para o sucesso de qualquer organização. O que é gestão de desempenho? O BPM é …
Com a chegada das festas de fim de ano, cresce o número de empresas que abrem vaga para contratações temporárias de trabalhadores. Para as organizações esse tipo de contrato é importante para o atendimento de uma demanda complementar e por outro lado, para os empregados é uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho e, quem …
Qualificar candidatos é uma necessidade para quem deseja implantar um processo de recrutamento e seleção mais certeiro e efetivo. Hoje em dia nos processos seletivos poucos candidatos chegam às etapas finais, e dos poucos que chegam, estatísticas apontam que 52% não são qualificados. Portanto, cada vez mais é necessário nutrir esses candidatos para garantir uma …
Você sabe como anunciar uma vaga de emprego de forma certeira? De um jeito que chegue aos profissionais que realmente serão indicados para a oportunidade? Entender esse processo é essencial para garantir o sucesso da atividade de recrutamento e seleção. Recrutadores muitas vezes se concentram na descrição da oferta de trabalho, escrevendo o anúncio de …
Que a forma de fazer recrutamento e seleção está mudando, não é novidade, mas como essas mudanças estão acontecendo? Neste conteúdo você vai entender como está a transformação dos processos de estágio e trainee atualmente. Bom, a primeira resposta para essa pergunta é: uma nova geração chegou ao mercado de trabalho. Alguns processos ficaram obsoletos e …
Talvez a principal meta de um trabalhador temporário é conquistar uma oportunidade de efetivação na empresa na qual está desenvolvendo a atividade. O mercado de trabalho temporário gerou 3.124 vagas por dia no Brasil nos três primeiros meses deste ano. Os dados da ASSERTTEM (Associação Brasileira de Trabalho Temporário) e da Caixa Econômica Federal mostram …
Todo processo seletivo é um grande desafio para empresas, afinal este processo irá definir o futuro responsável por alguma rotina importante para a produtividade. Quando falamos na avaliação de Executivos, isso se torna ainda mais importante, afinal o profissional irá ocupar um cargo de gestão no negócio. É preciso deixar alguns pontos bem claros Em …
O Executive Search é uma atividade profissional que ajudará durante todo o processo de contratação e aquisição do bem mais valioso que uma empresa pode ter: os profissionais. Realizando Executive Search de sucesso Para garantir sucesso no processo de Executive Search, ou seja, uma avaliação precisa do perfil dos profissionais, é necessário que o recrutador …