Foque no seu negócio! Entregue seus processos de recrutamento e seleção para uma empresa especializada nesse serviço. A Selpe Recruitment Process Outsourcing (RPO) deixa seu RH Interno livre para manter e seguir com as estratégias internas da sua organização. O Grupo Selpe estará alinhado com sua cultura e necessidades, para assim, elaborar e conduzir os processos de Recrutamento e Seleção mais precisos e aderentes ao seu negócio.
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Selpe Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Ao contratar a Selpe Recruitment Process Outsourcing (RPO) você faz a opção por uma análise estratégica de alta performance por meio de uma empresa terceirizada com expertise e especializada nesse trabalho. A Selpe RPO faz os processos de seleção e contratação tendo como norte a cultura, missão e valores e todas as diretrizes da organização contratante respeitando um alinhamento direto com o cliente. Nossa expertise está justamente nesse maneira contínua, nessa comunicação criteriosa com o seu negócio.
Por esse motivo ao inserir a Selpe Recruitment Process Outsourcing (RPO) na sua empresa você terá uma solução totalmente customizável, que vai de encontro a sua necessidade. Dessa forma levamos a melhor solução que o seu Recursos Humanos precisa no momento.
Assim, o RH interno fica livre para gerenciar outros processos e questões muito mais estratégicas. Nesse sentido o RH interno e apenas administra o processo, sem precisar se envolver nas tarefas mais burocráticas e operacionais, como divulgação das vagas, triagem de currículos etc.
Primeiramente, a Selpe RPO utiliza uma metodologia que se apoia em inovação e tecnologia om foco único em eficiência e redução de custos para recursos humanos. Em outras palavras é: Selpe Recruitment Process Outsourcing, sendo HR Tech na sua melhor versão.
Dessa forma, conheça a Selpe:
O Grupo Selpe é uma empresa focada em Consultoria de RH, inovação ( plataformas tecnológicas com uso de inteligência artificial) e qualidade na atração, recrutamento, seleção, contratação por meio de Terceirização, Trabalho Temporário, e todo desenvolvimento para o ambiente do trabalho. Por esse motivo, acreditamos na ligação dos propósitos de empresas e profissionais para, assim fortalecer ambientes com: felicidade, produtividade, motivação, engajamento e performance.
End To end
O RPO End-to-End leva serviços, estudos, estratégias e acompanhamento dos processos de valor agregado para o Recursos Humanos.
Em primeiro lugar, uma das características mais relevantes do Recruitment Process Outsourcing é deixar seu RH Interno livre e focado, em outras estratégias. Portanto, deixe a parte burocrática com quem entende, realmente, do assunto.
Sendo assim, entenda as vantagens de ter os trabalhos da Selpe Recruitment Process Outsourcing (RPO) para a sua empresa e tenha mais produtividade :
- Redução de custos
- Olhar oxigenado dos melhores especialistas
- Campanha de Employer Branding
- Visão de uma HR Tech
Por projeto
A Selpe Recruitment Process Outsourcing ( RPO) pode dar eficiência a um projeto pontual do seu negócio.
Primeiramente, o fundamental de se entender é que a estratégia de recrutamento ou consultoria de RH para um projeto específico, como por exemplo: o lançamento de um novo produto, desenvolvimento de uma área, nova unidade, enfim uma demanda complementar de qualquer natureza que precisa de uma força de ação extra focada em solução e eficiência, pode e deve ser feita sem impactar nos trabalhos já em andamentos do seu RH Interno.
Sendo assim, se o seu negócio tem um projeto específico, essas são as vantagem de ter Selpe Recruitment Process Outsourcing por projetos:
- Solução eficiente para manter as estratégias e trabalho do seu RH Interno
- Alto índice de performance
- Integração dos processos – alinhamento total com a cultura do seu ne´gócio