É a vez dos estagiários e trainees!

É a vez dos estagiários e trainees!

Empresas têm vários níveis hierárquicos, que compreendem desde diretores e gerentes até analistas e especialistas. Todavia, com frequência, as pessoas se esquecem de alguns cargos que costumam a ter importância extrema no quadro organizacional: os estagiários e os trainees. De fato, esses dois profissionais têm muito mais relevância para o universo corporativo do que a lhes é atribuída.
Normalmente, associa-se aos estagiários a reputação de servir café e tirar cópias de documentos; já aos trainees, dizem que são os jovens apressados que querem assumir cargos de gestão logo após terminarem a faculdade. Apesar de serem em parte verdade, esses estereótipos não são nem de perto a realidade desses profissionais, o que acaba por ofuscar a sua atuação no mercado de trabalho.
O fato é que eles têm infinitamente mais a oferecer e basta saber como para poder aproveitá-los melhor!

A renovação das energias da sua empresa

Um dos motores mais importantes para manter o fluxo da produção nas organizações é criatividade. Certamente, ambientes recheados de diversidade nas equipes serão muito mais bem-sucedidos em encontrar soluções para clientes e para problemas antigos. Uma maneira de engendrar esse tipo de ambiente é trazer diferentes gerações para o mesmo local de trabalho!
Organizações com ideais de aprendizado e de trocas de experiências resultarão sempre em times com viés de inovação. Encontrar estagiários e trainees e agregá-los à sua empresa pode parecer trabalhoso, mas é, na verdade, uma forma de trazer para sua equipe ideias modernas e inovadores!

Estagiários e Trainees na linha de sucessão da empresa

A rotatividade é um fenômeno natural, isto é, não há organização que tenha colaboradores eternos. Conforme o tempo passa, talentos evadem a empresa, aposentam-se ou desligam-se por outros motivos. Assim, cedo ou tarde, será necessário trabalhar a sucessão de profissionais.
Os Programas de Trainee e de Estágio são um caminho sensacional de preparar profissionais para eventualmente assumirem posições de alto nível e liderarem sua organização no futuro. Quando treinamos pessoas para trabalharem de forma alinhada aos valores da organização, colheremos no
futuro resultados incríveis.

Como encontrar estagiários e trainees?

Quando uma empresa elabora um Programa de Estágio e Trainee, ela deve sempre usar todos os recursos disponíveis para garantir a captação dos melhores profissionais. E certamente, para encontrar os melhores, deve-se usar formas diferentes de Recrutamento e Seleção.
Atualmente, organizações podem recorrer a consultorias de RH que detêm algumas das ferramentas mais atuais em matéria de Seleção de talentos. Aliás, entre as formas mais modernas e que mais potencializam o engajamento dos candidatos, estão a gamificação, as dinâmicas on-line, as atividades em grupo, os painéis com diretores, dinâmicas e as entrevistas.
Processos modernos fazem que esses candidatos vivenciem cada etapa da seleção da melhor maneira. Sem contar, você potencializará a experiência do candidato e fortalecerá a sua marca empregadora.

É trazer modernidade e garantir o futuro da sua organização

No fim, a lição mais importante que se deve reter está relacionada às novidades que vêm atreladas aos jovens profissionais que poderão integrar o universo corporativo. Saber como canalizar todo o talento e potencial da juventude é o caminho para levar as organizações a um futuro brilhante!