Pessoas geram informações, que são processadas e armazenadas em forma de dados pelo RH das empresas. Com esses dados, é possível ordenar informações, verificar padrões de contratação e de turnover e metrificar os resultados e o desenvolvimento da organização. Em Dados e RH” você encontra materiais completos sobre o uso de algoritmos no RH e a utilização de métricas para a tomada de decisões mais estratégicas.

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