A atração e retenção de talentos é uma das maiores missões do RH e da empresa em geral. Apenas com profissionais acima da média é possível alcançar grandes resultados e se destacar da concorrência. Para tanto, a estratégia de onboarding é cada vez mais usada. Pensando nisso, criamos um guia bem prático e com informações …
O engajamento da nova geração de trabalhadores é um desafio constante para o setor de Recursos Humanos. Isso porque tais jovens são altamente conectados, querem ser felizes no trabalho e buscam um propósito para tudo o que fazem, incluindo suas relações com as empresas. Estamos falando das gerações Y e Z, que têm dominado o …
Depois de um bom tempo sendo mal compreendidos e difamados no mercado de trabalho, os millennials (ou geração Y) finalmente estão sendo reconhecidos pelas habilidades e a contribuição que podem trazer às empresas. Sim, eles são pouco hierárquicos, não gostam de rotina e horários rígidos, tem objetivos de vida além dos profissionais e familiares e …
Eles possuem um compromisso muito grande com a própria felicidade, são rápidos, têm um senso de urgência acima da média e desejam construir um mundo melhor, para si e para os outros. Estamos falando das características dos Millennials. Nascidas entre 1980 e 2000, as pessoas dessa geração recebem várias críticas de comportamento, principalmente das empresas mais conservadoras, …
Se os seus trabalhadores não estão conseguindo terminar suas funções dentro da sua jornada normal de trabalho, tendo que passar mais tempo na empresa, você precisa ler este artigo. Hoje, vamos explicar porquê hora extra pode não significar uma maior produtividade no trabalho dos seus colaboradores. Existem diversas vantagens e desvantagens que devem ser avaliadas …
A sua equipe de RH está se sentindo sobrecarregada? Você e sua equipe tem tempo disponível para investir em processos estratégicos na organização? Entenda como a terceirização de recrutamento e seleção é uma ótima saída. O processo de recrutamento e seleção é central dentro de qualquer empresa, afinal, os colaboradores são os seus mais valiosos recursos e o …
A Geração Y, também conhecida como Geração Millennials, está dominando o mercado de trabalho ao longo da última década. Nascidos entre 1980 e 2000, esses jovens cresceram na era da informação, são nativos digitais e se comunicam muito bem por meio da internet. São filhos da globalização, multiculturais e tolerantes. De acordo com pesquisa publicada …
Toda empresa precisa investir em mecanismos para reduzir custos, uma vez que essa é uma tarefa essencial para a sua sobrevivência e crescimento no mercado. Nesse sentido, a terceirização de serviços é uma opção versátil e, principalmente, bem econômica. Terceirizar determinados serviços traz inúmeras vantagens, e pode atuar positivamente na qualidade dos produtos oferecidos ou serviços prestados. Isso …
Você já deve ter ouvido falar em “revolução tecnológica”, não é mesmo? A nossa sociedade vem sendo preparada para enfrentar o que se chama de Quarta Revolução: um marco que promete mudar aspectos importantes tanto da configuração social em si quanto do indivíduo, internamente. Essa transformação alcança tudo aquilo que conhecemos, integrando as dimensões biológicas, …
A habilidade de focar é importante para a excelência. Técnicas para aumentar o foco como listas, calendários e notificações ajudam as pessoas a se manterem na tarefa. Poucos argumentam contra esses fatos e, mesmo que o fizessem, há evidências que apoiam a ideia de que resistir à distração e se manter no presente tem benefícios: …