Ah, o ano novo. O mês que é sinônimo férias escolares e realização de promessas. Tempo de ficar com os familiares, de curtir os filhos, amigos e de passear bastante! Quem não gosta dessa época? O difícil mesmo é voltar ao trabalho com disposição depois de tantos feriados e recessos. Leia as dicas que nós …
Já ouviu falar de Cal Fussman? O autor americano é um renomado recrutador mundial. Ele ensina ao RH algumas dicas de como fazer as perguntas certas para alguém, para contratar os melhores talentos. Quer conhecer alguns desses truques de contratação? Acompanhe o artigo de hoje! “Mude suas perguntas, mude sua vida” Cal Fussman …
Encontrar e contratar bons líderes é um grande desafio. Afinal, além de conhecimentos e habilidades específicas, eles precisam ter valores que se associem à cultura da empresa. Para isso, contar com inovações tecnológicas na seleção pode fazer toda a diferença. Cada vez mais, as empresas estão modernizando suas práticas de gestão de pessoas, em especial o recrutamento …
As empresas acabaram de ganhar mais um incentivo para a contratação de mão de obra temporária e terceirizada! A Receita Federal publicou um entendimento por meio da Solução de Divergência Cosit nº 29, definindo que os valores gastos com a contratação de mão de obra temporária e terceirizada geram créditos de PIS e COFINS para …
Delegar tarefas é uma importante prática na gestão de pessoas, tanto para os líderes quanto para os liderados em geral. Ao fazer isso, o gestor, diretor ou gerente pode se manter focado nas atividades mais estratégicas, enquanto demonstra que confia em seus liderados para assumir outras tarefas. Para realizar essa prática de modo eficiente, no …
A atração e retenção de talentos é uma das maiores missões do RH e da empresa em geral. Apenas com profissionais acima da média é possível alcançar grandes resultados e se destacar da concorrência. Para tanto, a estratégia de onboarding é cada vez mais usada. Pensando nisso, criamos um guia bem prático e com informações …
O engajamento da nova geração de trabalhadores é um desafio constante para o setor de Recursos Humanos. Isso porque tais jovens são altamente conectados, querem ser felizes no trabalho e buscam um propósito para tudo o que fazem, incluindo suas relações com as empresas. Estamos falando das gerações Y e Z, que têm dominado o …
Depois de um bom tempo sendo mal compreendidos e difamados no mercado de trabalho, os millennials (ou geração Y) finalmente estão sendo reconhecidos pelas habilidades e a contribuição que podem trazer às empresas. Sim, eles são pouco hierárquicos, não gostam de rotina e horários rígidos, tem objetivos de vida além dos profissionais e familiares e …
Eles possuem um compromisso muito grande com a própria felicidade, são rápidos, têm um senso de urgência acima da média e desejam construir um mundo melhor, para si e para os outros. Estamos falando das características dos Millennials. Nascidas entre 1980 e 2000, as pessoas dessa geração recebem várias críticas de comportamento, principalmente das empresas mais conservadoras, …
Se os seus trabalhadores não estão conseguindo terminar suas funções dentro da sua jornada normal de trabalho, tendo que passar mais tempo na empresa, você precisa ler este artigo. Hoje, vamos explicar porquê hora extra pode não significar uma maior produtividade no trabalho dos seus colaboradores. Existem diversas vantagens e desvantagens que devem ser avaliadas …