Categoria: Trabalho Temporário e Terceirização

Modernização na legislação Trabalhista

Modernização na legislação Trabalhista

  Para contratos temporários de até 270 dias. Em um momento em que se discute muito a flexibilização nas relações trabalhistas e facilidades no acesso ao trabalho, as alterações introduzidas pela nova lei 13.429/17 de Trabalho Temporário foram comemoradas pelos setores produtivos. Uma alteração em especial merece destaque: houve a ampliação do prazo do contrato …

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Outsorcing e Terceirização: Os avanços com nova a Lei 13.429/17

Outsorcing e Terceirização: Os avanços com nova a Lei 13.429/17

Antes da promulgação da lei 13.429 em 2017 a  terceirização trabalhista não era regulamentada pela legislação. Cabia ao judiciário decidir sobre a matéria e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) editou a súmula No 331: pela norma era lícita a terceirização da atividade-meio da empresa, como serviços de vigilância, conservação e limpeza. Contudo, caso envolvesse a …

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O que é demanda complementar de serviços?

O que é demanda complementar de serviços?

Como parte da reforma trabalhista a lei 13.429 de 2017 trouxe avanços e segurança jurídica aos contratos de Trabalho Temporário ao substituir no seu texto a expressão “ Acréscimo extraordinário de serviços” por “ demanda complementar de serviços”. Considera-se “demanda complementar de serviços o que for oriundo de fatores imprevisíveis ou, quando decorrente de fatores …

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Mais novidades para a contratação de trabalhadores temporários

Mais novidades para a contratação de trabalhadores temporários

A Lei 13.429/17 sancionada no Governo do Ex. Presidente Michel Temer trouxe algumas novidades que flexibilizaram os motivos justificadores de contratação de Trabalhadores Temporários.  São dois os motivos justificadores para autorização de contratação de Temporários:  O primeiro acontece quando a Empresa Tomadora tem uma demanda de substituição de pessoal permanente. Os motivos são diversos:  Afastamentos, …

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Porque a escolha de um bom fornecedor de mão-de-obra temporária exige muitos cuidados

Porque a escolha de um bom fornecedor de mão-de-obra temporária exige muitos cuidados

GLAUCUS PASSOS BOTINHA Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário).   Todo o processo de escolha de um bom parceiro comercial exige os cuidados tradicionais de verificação de qualidade, idoneidade, um bom custo benefício e boas referências. Quando vamos analisar um processo de contratação de um fornecedor de Mão-de-obra …

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Por que contratar trabalhadores temporários na sua empresa?

Por que contratar trabalhadores temporários na sua empresa?

Cada vez mais o mercado tem buscado contratações temporárias como forma de suprir suas demandas complementares de serviços ou substituir pessoal em casos de férias, afastamentos, licenças, etc.  Hoje com a modernização do trabalho temporário através da lei 13.429/17 ficou mais fácil, claro, seguro e simples utilizar esta ferramenta de gestão. Seguem abaixo alguns bons …

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As Perspectivas das contratações temporárias dentro de uma economia de viés Liberal

As Perspectivas das contratações temporárias dentro de uma economia de viés Liberal

Autor: GLAUCUS PASSOS BOTINHA Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário) Muito se tem discutido quais são as tendências para o mercado de trabalho, especialmente falando de Trabalho Temporário, diante da eleição do Presidente Jair Bolsonaro e por consequência, de sua política econômica liderada pelo economista Paulo Guedes, de viés …

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Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização

Entenda no quadro comparativo as principais diferenças entre estas duas formas de contratação para as demandas da sua empresa: TRABALHO TEMPORÁRIO TERCEIRIZAÇÃO Aspecto Legal: Lei 6019/74 e Lei 13.429/2017 Aspecto Legal: Lei 13.429/2017 Objeto do Contrato: Empresa de Trabalho Temporário (ETT) intermédia e disponibiliza trabalhadores a uma empresa Tomadora de Serviços Objeto do Contrato: Um …

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