Categoria: Assessfirst

O Assessfirst é uma solução para crescer seu negócio de forma agressiva, recrutamento as pessoas certas. Com o AF você conhece seus candidatos além dos currículos apresentados. Além de receber relatórios com indicadores confiáveis sobre a capacidade de obter sucesso na função e prosperar como parte do seu negócio.

Trabalho Temporário: Quais as vantagens em contratá-lo?

Trabalho Temporário: Quais as vantagens em contratá-lo?

  Com a modernização do trabalho temporário através da lei 13.429/17, ficou mais simples e seguro utilizar esta ferramenta de gestão. O mercado tem buscado formas ágeis e eficientes para atender às suas demandas complementares de serviços ou mesmo substituir pessoal em casos de afastamentos, férias, licenças, etc. Vamos listar alguns bons motivos para optar …

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Análise de Soft Skills: contrate e retenha melhores talentos

Análise de Soft Skills: contrate e retenha melhores talentos

É muito comum que empresas encontrem dificuldades para compor o seu quadro de colaboradores. Isso seja provavelmente por conta dos altos índices de turnover que desolam o universo corporativo. Profissionais desmotivados, depressivos, desmotivados… Em um mercado de trabalho tão amplo e com tantos talentos praticamente em “stand by”, por que o Recursos Humanos ainda encontra …

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O que é um Recrutamento Preditivo? Como ele acontece?

O que é um Recrutamento Preditivo? Como ele acontece?

Prever o futuro. Prever o grau de sucesso de um profissional em uma posição agora é possível! Acredite, o Recrutamento Preditivo pode prever em um cenário futuro, quais são as chances de adequação do profissional. Os modos tradicionais de realizar os processos de Recrutamento e Seleção estão se tornando obsoletos por não serem capazes de …

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Entenda as mudanças dos últimos anos para a contratação do Trabalho Temporário

Entenda as mudanças dos últimos anos para a contratação do Trabalho Temporário

  A legislação de Trabalho Temporário sofreu modificações nas formas de contratação desde 2017 por causa da Lei 13.429/17 sancionada no Governo do Ex. Presidente Michel Temer que trouxe algumas novidades e flexibilizaram os motivos justificadores de contratação de Trabalhadores Temporários. Qual o prazo para contratação de mão de obra temporária?      O contrato de trabalho …

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Qual a diferença entre programa de trainee e um programa de estágio?

Qual a diferença entre programa de trainee e um programa de estágio?

    Quando uma empresa contrata uma consultoria de RH para organizar seus programas de estágios e traines, o foco deve ser atingir esse público com todo suas peculiaridades. Jovens profissionais com idade entre 19 a 30 anos. Os programas de estágios e trainees fazem parte dos objetivos de muitos jovens universitários e recém-formados com até …

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Entenda de uma vez por todas o que é soft skill

Entenda de uma vez por todas o que é soft skill

Você sabe o que é soft skill? O termo é famoso e bastante recorrente em conversas e planejamentos de profissionais do setor de Recursos Humanos. Entender esse conceito é importante, visto que, atualmente, o processo de Recrutamento e Seleção é baseado em algumas habilidades que fazem parte dessa concepção. Mas afinal, o que é soft …

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Big Data no RH: conquistando assertividade em todos processos

Big Data no RH: conquistando assertividade em todos processos

Com o avanço das tecnologias, o uso de dados se torna frequente em quase todas áreas. Dessa forma, há uma tendência para a utilização de informações específicas para gerar insights e aumentar a assertividade em cada ação. No setor de Recursos Humanos não é diferente, são vários processos que contam com Big Data no RH, …

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O que fazer para evitar sobrecarga de trabalho dos profissionais de RH

O que fazer para evitar sobrecarga de trabalho dos profissionais de RH

A sobrecarga de trabalho é uma realidade que, infelizmente, faz parte da rotina de muitos profissionais do setor de Recursos Humanos. Em um momento em que, cada vez mais, é exigido melhores resultados e maior produtividade, é necessário balancear com a manutenção das condições para evitar o esgotamento físico e mental dos trabalhadores de RH. …

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Entenda como usar People Analytics para recrutamento e seleção

Entenda como usar People Analytics para recrutamento e seleção

Quando falamos em processos pertencentes ao setor de Recursos Humanos, não há como deixar de lado a importância do People Analytics para recrutamento e seleção. Essa metodologia faz parte das inovações que estão ao alcance dos profissionais de RH e é importante para otimizar processos seletivos, fornecendo dados para basear cada tomada de decisão. O …

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Entenda como potencializar talentos da sua equipe

Entenda como potencializar talentos da sua equipe

Potencializar talentos da equipe é o principal caminho para alcançar melhores resultados, aumentando a produtividade, a satisfação dos profissionais com a empresa, melhorando o relacionamento dos membros da equipe e o desempenho técnico dos colaboradores. Os profissionais são as almas das empresas, eles são responsáveis pelo sucesso de toda a operação e, consequentemente, dos resultados …

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